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南京大學黨政領導分赴20餘院系調研學科、人才工作

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寒假伊始，南京大學黨委書記張異賓、校長呂建、黨委常務副書記楊忠、黨委副書記朱慶葆，校黨委副書記、紀委書記劉鴻健，校黨委常委、副校長薛海林、談哲敏、王志林分別率領8個調研組，前往25個院系開展學科、人才工作集中調研，調研組成員包括校黨委常委、宣傳部部長王明生，校黨委常委、組織部部長郭隨平，校長助理濮勵傑、孫冶東、范從來、陳建群，以及相關職能部處負責人等。調研現場。 本文圖片均來自南京大學新聞網
據悉，本次調研旨在深入查找學校學科和人才隊伍建設中的不足，對標前沿、綜合施策，做到院系全覆蓋，領域問題全覆蓋，找準問題，對癥下藥，加快推進南京大學“雙一流”建設，力求在下一階段工作中取得新突破。1月29日至2月1日，調研組分別前往信息管理學院、大氣科學學院、新聞傳播學院、天文與空間科學學院、社會學院、外國語學院、工程管理學院、地球科學與工程學院、物理學院、現代工程與應用科學學院、電子科學與工程學院、藝術學院、哲學系（宗教學系）、政府管理學院、法學院、歷史學院、數學系、地理與海洋科學學院、環境學院、化學化工學院、生命科學學院、建築與城市規劃學院、商學院、醫學院、馬克思主義學院等院系，與各院系黨政主要負責同志、領導班子成員、院士及文科資深教授代表、高層次人才代表、中青年學者代表等交流座談。
與會院系領導和學科帶頭人結合第四輪學科評估結果，以數據分析為依據，通過橫向和縱向比較，從師資隊伍、科學研究、人才培養等方面深入分析瞭各自院系學科建設和人才工作的基本現狀，以及未來發展面臨的關鍵問題和瓶頸，並提出瞭對今後工作的規劃和設想。他們表示，學科建設必須面向國傢重大需求和地方發展，以創新為重要支撐和引領，瞄準國際前沿，提升學術影響力，促進教學科研相結合，常懷憂患意識，攀登學科高峰。大傢希望學校能夠不斷推進人才隊伍建設，充分激發教師活力，繼續在院系合作、國際交流、人才引進和培養、中青年隊伍建設、管理服務等方面予以支持，從而在新一輪變革發展中抓住機遇，推動南京大學學科建設和人才工作邁向新臺階。
與會校領導及相關職能部處負責人表示將充分聽取院系意見和建議，與院系共同探討學科、人才工作的新理念、新思路、新方法，不斷改進自身工作，全力支持院系學科建設和人才隊伍建設，並就如何保持傳統優勢、培育新特色、加強部處院系合作等話題展開深入交流和討論。
呂建感謝大傢提出的建設性意見並表示，學校將深入研討，創新舉措，從學科中來，到學科中去，在持續推進文理工醫特色發展的基礎上，以上率下，轉變工作作風，轉變發展方式和管理方式，合理調整學科佈局，不斷完善考核激勵機制，著力打破院系壁壘，同時改進服務管理水平，提升教職員工的獲得感。他強調，各院系要註重不同學科的個性化發展，樹立學科自信和擔當意識，將學科建設與服務社會、服務江蘇、服務國傢相結合，促進校地融合發展，推出令人矚目的亮點成果，不斷開創南京大學“雙一流”建設新局面。調研現場。
此前，南京大學領導已經到文學院、計算機科學與技術系、軟件學院、匡亞明學院、海外教育學院、教育研究院、金陵學院等單位圍繞學科、人才工作等話題展開調研。
（原題為《南京大學黨政領導分赴20餘院系調研學科、人才工作》）

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